Dein Angebot Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L 30 Tage Jahresurlaub Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
für das Wohl von knapp 60 Kindern arbeitet Attraktive Vergütung nach TV-L 30 Urlaubstage zur Erholung Betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunft Zuschuss zum Deutschlandticket für deine Mobilität Regelmäßige
an unseren Träger eine leistungsgerechte und faire Vergütung nach TV-DN verschiedene Entlastungsoptionen zum Urlaub betriebliche Altersvorsorge tarifliche Jahressonderzahlung im November ein angenehmes
Zeitpunkt Dein Angebot Neue, moderne Kita im Aufbau in Berlin-Spandau Engagiertes und multiprofessionelles Team Unbefristeter Arbeitsvertrag Vergütung in Anlehnung am TV-L Zuschuss zum Deutschlandticket
) in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dein Angebot Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit Vergütung in Anlehnung an den TV-L Berlin 30 Tage Jahresurlaub Zuschuss
für Krippe (m/w/d) in Vollzeit (Teilzeit ab 30,0 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dein Angebot Tariflich orientierte Vergütung (TV-L) Leistungsorientiertes 13. Gehalt Unbefristeter
-Spandau Engagiertes und multiprofessionelles Team Unbefristeter Arbeitsvertrag Vergütung in Anlehnung an den TV-L Zuschuss zum Deutschlandticket 30 Urlaubstage Betriebliche Altersvorsorge Start in Vollzeit
und beständigen Team zu arbeiten Flexibilität bei der Urlaubsplanung durch ganzjährige Öffnungszeiten Vergütung nach TV-AVH Weihnachtsgeld 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage Wöchentliche Vorbereitungszeit
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einen abwechslungsreichen Kitaalltag. Erzieher für Reggio-Pädagogik (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mindestens 25,0 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dein Angebot Tariflich orientierte Vergütung (TV-L
(Teilzeit ab 30,0 Wochenstunden) zum nächstmöglich Zeitpunkt Dein Angebot Raum für Mitgestaltung in einem herzlichen und engagierten Team Teiloffenes Konzept Attraktive Bezahlung nach TV-AVH 31 Urlaubstage
, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub
, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub
in der Sozialwirtschaft in Berlin bieten wir Fachkräften nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a
Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto
in der Sozialwirtschaft in Berlin bieten wir Fachkräften nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a
in der Sozialwirtschaft in Berlin bieten wir Fachkräften nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a
in der Sozialwirtschaft in Berlin bieten wir Fachkräften nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a
an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche
Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto
nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto
nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive
nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive
nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto
Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung
nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive
nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive
Ein multiprofessionelles und multikulturelles Team Wertschätzung für deine Ideen und dein Engagement Unbefristeter Arbeitsvertrag Vergütung in Anlehnung am TV-L Zuschuss zum Deutschlandticket 30 Urlaubstage Betriebliche
Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12
nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive
nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive
Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12
intensiver Kontakt zu den Eltern gute lokale und regionale Vernetzung u.a. mit Kindertagesstätten, Schulen und Bezirksämtern flache Hierarchien attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV
intensiver Kontakt zu den Eltern gute lokale und regionale Vernetzung u.a. mit Kindertagesstätten, Schulen und Bezirksämtern flache Hierarchien attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV
Vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Grundschulkindern Großer Gestaltungsspielraum Unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Urlaubstage Vergütung nach TV-AVH (ab 2.995,63€ brutto für Erzieher*innen
in der Sozialwirtschaft in Berlin bieten wir Fachkräften nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E5
an den TV-L Berlin (E5), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss
Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Jahresurlaub Eine attraktive tarifliche Vergütung nach TV-AVH und ein Einstiegsgehalt ab 2.995,00 Euro brutto pro Monat Eine Jahressonderzahlung Weitere Zusatzleistungen
Wochenstunden Multikulturelles und multiprofessionelles Team bei einem etablierten Träger Vergütung nach dem TV-L mit tariflichen Zuschlägen 30 Urlaubstage und die Möglichkeit zur Beantragung weiterer Urlaubstage
Arbeitsvertrag in Teilzeit oder Vollzeit (19,25 - 38,5 Stunden) Vergütung nach TV-L 30 Tage Jahresurlaub Bezuschussung zum HVV-ProfiTicket und zu Mitgliedsbeiträgen von Sport- und Fitnessclubs Präventionsprogramme
mit 19,25 bis 38,5 Wochenstunden Multikulturelles und multiprofessionelles Team Vergütung nach dem TV-L mit tariflichen Zuschlägen 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit weiterer Urlaubstage Keine Zeitarbeit
bis 38,5 Wochenstunden) Start zum nächstmöglichen Termin oder nach Absprache Vergütung nach TV-L sowie tarifliche Zuschläge 30 Tage Jahresurlaub – optional zusätzliche Urlaubstage beantragbar Regelmäßige
mit viel Gestaltungsspielraum Vergütung nach dem TV-L mit tariflichen Zuschlägen 30 Tage Jahresurlaub mit der Möglichkeit zusätzlicher Urlaubstage Bezuschussung zum HVV-ProfiTicket und zu Mitgliedsbeiträgen von Sport
oder Teilzeit Vergütung nach dem TV-L und 30 Tage Urlaub Sonderkonditionen für das HVV-Profiticket sowie für Sport- und Fitnessclubs Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Supervision